Проект реализован при поддержке Фонда содействия инновациям в рамках программы «Студенческий стартап» мероприятия «Платформа университетского технологического предпринимательства» федерального проекта «Технологии».
HR-Автопилот
Цифровая платформа, которая объединяет адаптацию, задачи, мотивацию и HR-аналитику в единой системе.
Платформа разработана для сокращения сроков онбординга, снижения текучести кадров и повышения эффективности HR-процессов в средних и крупных компаниях.
Онбординг не как папка инструкций, а как управляемый маршрут
HR-Автопилот — цифровая платформа для автоматизации адаптации и снижения текучести персонала в средних и крупных компаниях.
Система объединяет CRM, задачник и платформу мотивации, использует внутреннюю виртуальную валюту и геймификацию рабочих процессов, а также поддерживает интерактивный онбординг сотрудников.
Модули работают как единая HR-система
Ключевой принцип проекта — объединить рекрутинг, задачи, адаптацию и мотивацию в одном контуре, а не заставлять HR-команду переключаться между отдельными сервисами.
Автопилот ведёт сотрудника от первого дня до устойчивой работы
Каждый этап становится измеримым: задачи, прогресс, обратная связь, мотивация и аналитика находятся в одном маршруте.
Новый сотрудник
HR запускает индивидуальный сценарий адаптации.
Задачи и чек-листы
Сотрудник последовательно проходит нужные этапы и получает понятные задания.
Геймификация
За прогресс начисляются баллы и достижения, формируя дополнительную мотивацию.
Обратная связь и аналитика
HR видит результаты, контролирует прогресс и может корректировать маршрут.
Веб-приложение с модульной архитектурой
Настраивается под процессы и бренд компании
Для компаний, где адаптация — это управляемый бизнес-процесс
Основная область применения — HR-подразделения и процессы управления персоналом, где важно ускорить онбординг, повысить вовлечённость и видеть результаты.
Обсудить HR-Автопилот
Без формы обратной связи. Связаться с проектом можно напрямую по телефону или электронной почте.